Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo rekrutera, ki bo odgovoren za celoten proces pridobivanja in izbire talentov za našo organizacijo. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe po kadrih, pripravil privlačne oglase za delo, pregledal prijave, izvajal intervjuje ter sodeloval pri končni odločitvi o zaposlitvi. Poleg tega bo rekruter vzpostavljal in vzdrževal odnose s kandidati ter zagotavljal pozitivno izkušnjo skozi celoten postopek zaposlovanja. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost ocenjevanja kompetenc ter razumevanje trga dela. Rekruter bo tudi spremljal trende na področju zaposlovanja in predlagal izboljšave v procesih za privabljanje najboljših talentov. Vloga zahteva organiziranost, diskretnost in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če ste motivirani, imate izkušnje z rekrutiranjem in želite prispevati k rasti naše ekipe, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumevanje potreb po kadrih v različnih oddelkih.
- Priprava in objava oglasov za prosta delovna mesta.
- Pregledovanje življenjepisov in izbira primernih kandidatov.
- Izvajanje intervjujev in ocenjevanje kandidatov.
- Sodelovanje pri končni odločitvi o zaposlitvi.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati.
- Spremljanje trga dela in trendov zaposlovanja.
- Predlaganje izboljšav v rekrutacijskih procesih.
- Organizacija in koordinacija zaposlitvenih dogodkov.
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatov skozi celoten proces.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z rekrutiranjem ali kadrovanjem.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost ocenjevanja kompetenc kandidatov.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Diskretnost in zaupnost informacij.
- Znanje uporabe rekrutacijskih orodij in platform.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje trga dela in zaposlitvenih trendov.
- Sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki.
- Visoka stopnja motivacije in osredotočenosti na rezultate.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju talentov?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje kandidatov?
- Kako ravnate z zahtevnimi kandidati?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri zaposlovanju?
- Kako se spopadate s pritiskom in rokov?
- Kateri rekrutacijski kanali so vam najbolj učinkoviti?
- Kako merite uspešnost vaših rekrutacijskih procesov?
- Kako bi izboljšali naš trenutni proces zaposlovanja?
